打造一流員工隊伍 促進企業(yè)高質量發(fā)展見成效

4月23日，為迎接五一國際勞動節(jié)，打造學習型企業(yè)和一流員工隊伍，賦能企業(yè)高質量發(fā)展，中安華力集團開展為期一天的“企業(yè)組織變革與員工隊伍建設”培訓活動，邀請著名文化學者、著名企業(yè)戰(zhàn)略管理專家、北大清華等著名高校MBA常任特聘教授潘誠，給控股及各子(分)公司中、高層管理人員、高潛及重點培養(yǎng)人員共220多人當面授課。

中安華力集團擁有建筑工程、地產(chǎn)開發(fā)、海外業(yè)務、建筑設計四大業(yè)務板塊，是國家高新技術企業(yè)，年均帶動就業(yè)超兩萬人，連續(xù)多年入圍安徽省百強企業(yè)、安徽省建筑業(yè)50強、合肥50強企業(yè)等。日前，在全省建筑業(yè)發(fā)展工作推進會上，該集團被表彰為省建筑業(yè)龍頭企業(yè)和省優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)。4月18日，中央廣電總臺“國際在線”以“安徽揚帆海外 篤行全球化發(fā)展之路”為題，重點報道了華力海外公司在“徽動全球”、爭做安徽“國際建筑市場主力軍”中的探索發(fā)展。

2024年，面對國內(nèi)經(jīng)濟結構轉型升級、外部世界不確定性因素較多帶來的復雜局面，該集團未雨綢繆，自我加壓，走高質量發(fā)展之路;加強學習培訓，提高全員素質，打造一流員工隊伍，提高企業(yè)核心競爭力。

培訓中，潘誠老師結合企業(yè)實際，進行了《破與立：企業(yè)組織變革與員工隊伍建設》授課，著重講解了在當前國際產(chǎn)業(yè)鏈重組、AI技術突飛猛進、國內(nèi)基建規(guī)模收縮、建筑行業(yè)競爭加劇等大背景下，企業(yè)的競爭已從單純的價格競爭、產(chǎn)品競爭、技術競爭，發(fā)展到模式競爭、人才競爭，最終必然是組織競爭、文化競爭，使大家充分認識到變革的緊迫性、學習的重要性，從而自覺提高自身綜合素質，適應未來發(fā)展需要。培訓前，集團還對中層管理人員進行了綜合考核表彰。

中安華力黨委書記、董事長常前倉在培訓中強調(diào)，面對環(huán)境挑戰(zhàn)，集團要未雨綢繆，主動求新求變求強，在搞好經(jīng)營轉型、管理升級、組織變革的同時，不斷培養(yǎng)和打造一批“懂戰(zhàn)略、懂市場、懂經(jīng)營、懂業(yè)務、懂管理”的復合型人才，為集團高質量發(fā)展提供人才支撐，為積極融入現(xiàn)代化美好安徽建設和長三角一體化發(fā)展貢獻華力力量。(華軒)