《合肥市企業(yè)技能人才 自主評價辦法（試行）》出臺

市場星報、安徽財經網(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(記者 馬冰璐)為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，深入推進技能人才評價制度改革，加快培養(yǎng)一大批適應產業(yè)發(fā)展需要的高技能人才，近日，由合肥市人社局起草、經市司法局“三統一”備案的《合肥市企業(yè)技能人才自主評價辦法(試行)》正式出臺。

這是合肥市首次出臺對企業(yè)技能人才自主評價工作進行全面性、系統性規(guī)范的文件。評價辦法依據《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》《關于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》等上級政策要求，并結合合肥市企業(yè)技能人才發(fā)展實際制定，明確了企業(yè)自主評價原則、職業(yè)范圍和職業(yè)技能等級設置;結合不同類型技能人才(技術型、知識型、復合型)特點，提出重點考核內容、資格條件;此外，還明確了評價方式、評價保障以及監(jiān)督檢查等內容。

結合企業(yè)生產需求，評價辦法從三個方面提出了創(chuàng)新舉措：一是優(yōu)化、簡化企業(yè)技能人才自主評價備案材料，方便企業(yè)申報;二是創(chuàng)新考核認定方式，企業(yè)可以結合生產需要，采取過程化考核、模塊化考核、業(yè)績評審、直接認定等多種方式開展自主評價，將人才評價權交給企業(yè);三是明確企業(yè)可根據生產經營特點制定職工職業(yè)技能破格、越級晉升條件，突出業(yè)績導向，確保“認定的人”就是“企業(yè)需要的人”。