肥西縣紫蓬山管委會(huì)：做實(shí)人才工作 助力鄉(xiāng)村振興

市場(chǎng)星報(bào)、安徽財(cái)經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(段錦新) 近年來，肥西縣紫蓬山管委會(huì)多渠道、多層次引育用留各類人才，不斷促進(jìn)農(nóng)文旅融合發(fā)展，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作持續(xù)向上向好。

強(qiáng)化聯(lián)系溝通，搭建引才橋梁。成立人才品牌建設(shè)工作專班，建立人才信息庫機(jī)制和人才服務(wù)機(jī)制。按月更新人才信息庫，每月常態(tài)化進(jìn)行人才服務(wù)，形成黨工委牽頭抓總，組織辦、農(nóng)發(fā)局、文化站、勞保所等各部門密切配合、齊抓共管的人才工作格局。建立“線上+線下”交流服務(wù)平臺(tái)，配備人才服務(wù)專員，加強(qiáng)與在外人才的聯(lián)絡(luò)，結(jié)合春節(jié)等有利時(shí)機(jī)，舉辦人才家鄉(xiāng)行活動(dòng)，積極向在外優(yōu)秀人才宣傳推介人才政策，幫助在外人才及時(shí)了解家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，引導(dǎo)在外人才把市場(chǎng)信息、創(chuàng)業(yè)資金、發(fā)展項(xiàng)目等帶回家鄉(xiāng)。

強(qiáng)化管理培訓(xùn)，打造育才機(jī)制。加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，積極落實(shí)導(dǎo)師結(jié)對(duì)幫帶制度。制定跟班工作“教”、專題指導(dǎo)“講”、項(xiàng)目參與“練”、抱團(tuán)發(fā)展“帶”等措施，安排工作經(jīng)驗(yàn)豐富的黨員干部與回引人才“結(jié)對(duì)子”，了解其思想狀態(tài)和工作情況，提供切實(shí)有效的幫助和指導(dǎo)。圍繞農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等需求，邀請(qǐng)專家授課，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員、種植養(yǎng)殖人員等實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

強(qiáng)化典型樹立，營造尊才氛圍。著力選樹一批在轄區(qū)范圍內(nèi)具有較高文化程度、較好社會(huì)效益、較深技術(shù)水平、較強(qiáng)管理能力、較厚藝術(shù)造詣，對(duì)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生積極影響的文旅人才，營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會(huì)環(huán)境。肥西縣李陵山瓜蔞農(nóng)民專業(yè)合作社主要負(fù)責(zé)人胡子仁就是紫蓬山文旅人才代表的一份子，胡子仁退休后再次創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾種植100余畝瓜蔞，年經(jīng)營性收入達(dá)120萬元，帶動(dòng)周邊多名村民實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。春節(jié)期間，紫蓬山黨工委對(duì)此類人才集中開展了走訪慰問，向人才代表選擇扎根紫蓬山、堅(jiān)守紫蓬山、服務(wù)紫蓬山表示衷心的感謝，勉勵(lì)大家在今后的生產(chǎn)生活中繼續(xù)立足本職、真抓實(shí)干。