合肥東城辦 強(qiáng)化干部管理 激發(fā)干事活力

為積極打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部隊伍，合肥東城辦黨工委加強(qiáng)抓好干部隊伍建設(shè)，為貫徹落實(shí)各項重點(diǎn)工作構(gòu)筑堅強(qiáng)堡壘。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升干部素養(yǎng)。緊密結(jié)合年度重點(diǎn)工作任務(wù)，制定學(xué)習(xí)計劃，細(xì)化學(xué)習(xí)內(nèi)容，精心設(shè)置課程，將黨的理論教育、廉政教育等貫穿在全年教育培訓(xùn)中。二是輪崗交流，激發(fā)干事熱情。本著人崗相適的原則，根據(jù)干部個人意愿、自身特點(diǎn)及崗位需求等因素，開展內(nèi)部科室交流輪崗。三是強(qiáng)化監(jiān)督，營造良好干事氛圍。堅持常態(tài)化監(jiān)督，做到苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，著力在真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)上下功夫。丁騰淵 龔瑋