肥西：嚴(yán)管國企員額招錄 推動國企降本增效

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng) (m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(趙張瑞 許皖祥) 為進(jìn)一步規(guī)范員額招錄管理，優(yōu)化人力資源配置，加強(qiáng)國企全流程成本控制;日前，肥西縣國資委牽頭召開了國企員額招錄聯(lián)審會。

近年來，肥西縣國資委從保障國企穩(wěn)健運營的角度，要求各國企樹立由“重建設(shè)”轉(zhuǎn)為“強(qiáng)運營”的導(dǎo)向，堅持從嚴(yán)把控、降本增效原則，原則上需有人員流失或新增業(yè)務(wù)方可開展員工招聘，為未來3至5年預(yù)留發(fā)展空間。會上，經(jīng)聯(lián)合審核，對國企子公司的員額數(shù)量及招聘規(guī)模進(jìn)行了合理壓降。

下一步，肥西縣國資委將加強(qiáng)規(guī)范國企員額設(shè)置，強(qiáng)化員工考核，督促國企發(fā)揮人力資源最大效率效益，力爭讓"干部能上能下。員工能進(jìn)能出、收入能增能減”成為常態(tài)，同時督促國企推行末等調(diào)整和不勝任退出制度，幫助國企有效對抗熵增，保持活力和競爭力，實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展。