濉溪：部門聯(lián)動 搭橋鋪路人才與企業(yè)同成長

為全面了解企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，切實解決企業(yè)人才缺乏問題，12月5日，濉溪縣人社局聯(lián)合縣農業(yè)科研試驗站，赴安徽柳豐種業(yè)科技有限責任公司開展交流座談。

柳豐種業(yè)成立于2001年7月，為皖北地區(qū)育、繁、推一體化的大型種子企業(yè)，主要從事農作物品種選育、生產、推廣、銷售工作。目前，企業(yè)在小麥、大豆、玉米科研育種等方面面臨人才短缺困境。為減輕企業(yè)當前在科研人才方面的壓力，縣人社局推動濉溪縣農業(yè)科研實驗站與柳豐種業(yè)達成合作關系，為該企業(yè)提供必要的人才支持。

針對縣域企業(yè)科研人才短缺和招工難等問題，濉溪縣人社局積極采取有力措施，對癥下藥，堅決落實更加積極的就業(yè)政策，創(chuàng)新就業(yè)服務模式，廣開就業(yè)渠道。組織企業(yè)參與“招才引智高校行”活動，到安徽農業(yè)大學、安徽科技學院等高校進行招聘，邀請高校導師參與人才推薦，通過面試、考察等環(huán)節(jié)選拔熱愛農業(yè)，愿意扎根基層的科研人才。打造專業(yè)成長路徑，邀請農業(yè)專家，對高校畢業(yè)生進行系統(tǒng)農業(yè)培訓，鼓勵高校畢業(yè)生參與農科站科研項目，通過實際參與項目策劃、實施和驗收，提升其科研能力和團隊協(xié)作能力。落實服務保障機制，對企業(yè)引進符合人才政策條件的畢業(yè)生落實購房補貼、生活補貼等相關政策支持，幫助人才參與專業(yè)技術職稱評定。鼓勵企業(yè)實施績效考核制度，激勵員工提高工作效率和質量，實現(xiàn)就業(yè)有門路、招工有方法、技能有提升，促進人才和企業(yè)共同成長。(肖干 董曼曼)