黃山市休寧縣：凝聚人才工作新動能

時光無跡，奮斗有痕。2023年，黃山市休寧縣持續(xù)打造“新狀元英才”人才品牌，把人才工作擺在更加突出位置來抓，不斷激蕩起各類人才在休寧創(chuàng)新創(chuàng)造的澎湃動能。

聚焦“全視角”引才，持續(xù)擴大人才隊伍總量。深化招才引智，進一步暢通引才綠色通道，通過簡化引才、預約引才等模式，引進急需緊缺人才131人，用好用活“新狀元英才計劃”等政策，幫助重點企業(yè)引進緊缺人才6人。建強引才平臺，推進合肥工業(yè)大學(休寧)產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新中心建設，依托中心促成第二批企業(yè)與合工大達成產(chǎn)學研合作項目4個，新引進合工大專家團隊4個、博士20人，幫助省級博士后科研工作站凱盛石英公司引進博士1名。舉辦首屆安徽省百名研究生科技創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，來自安徽工程大學、安徽科技學院、黃山學院等高校120余名碩士研究生、導師齊聚休寧，并開展專利評選、成果發(fā)布、企業(yè)推介、人才交流和產(chǎn)學研對接等活動。

聚焦“本土化”育才，不斷提升人才專業(yè)水平。深化以賽育才，持續(xù)舉辦“徽州百工”等系列技能大賽10余場，組織本地人才參加全國職業(yè)技能大賽、全國職工木作技藝技能大賽暨“考工杯”手工木工及家具設計競賽等大型賽事，3人先后獲得金牌、一等獎。推進人才“校企雙聘”，選聘黃山學院1名博士擔任新安源公司“科技副總”，昌輝轉向公司1名技術骨干擔任黃山學院“產(chǎn)業(yè)教授”。培育鄉(xiāng)土人才，組織6名鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人先后參加兩期全省鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”培訓班，培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人105人。開展黃山市鄉(xiāng)村創(chuàng)客、土專家評選，新認定縣級鄉(xiāng)村創(chuàng)客80人、市級創(chuàng)客之星2人、土專家1人。

聚焦“貼心式”留才，不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。健全服務機制，深化黨委聯(lián)系專家人才制度，建立縣領導常態(tài)化聯(lián)系服務旅外人才工作機制，29名縣領導對口聯(lián)系105名旅外人才，全年累計走訪服務500余人次，推動問候、問情、問需、問策常態(tài)化制度化。開展首屆“新狀元之星”人才評選，從文宣、教育等12類人才中評選出“新狀元之星”19人，同步開展“新狀元之星”系列人才宣傳報道活動，并在《休寧黨建》微信公眾號開設“新狀元英才”宣傳專欄。第二屆狀元文化大會暨第五屆發(fā)展大會，19位“新狀元之星”登臺推介“狀元好物”。拍攝人才發(fā)展生態(tài)專題推介片，聚焦休寧狀元文化和招才引智舉措，“文脈永續(xù) 才聚休寧”人才發(fā)展生態(tài)專題片新鮮出爐，誠邀廣大人才“相聚狀元城”。

聚焦“多方位”用才，持續(xù)激活人才創(chuàng)新動能。加大人才項目申報，黃山市凝霜文化發(fā)展有限公司徽州楮皮紙技藝創(chuàng)新復原研究團隊入選第十五批省115產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，黃山龍王潭生態(tài)園股份有限公司“皖南山區(qū)棘胸蛙種源保護及繁殖技術研究與示范團隊”入選第十二批市前沿技術創(chuàng)新團隊，凱盛石英材料(黃山)有限公司“氯化提純制備高純石英砂的技術研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項目入選市“海聚英才 揭榜掛帥”項目。出臺《休寧縣駐企服務碩士研究生考核評價辦法》，樹立實績導向，將入企服務成效與薪資待遇、提拔任用相掛鉤，促進“政聘企用”人才作用發(fā)揮。截至目前，16位碩士累計參與企業(yè)科技研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新項目83個，申報專利8項，軟件著作權2項，發(fā)表論文10篇。建立健全教育衛(wèi)生人才“柔性”使用機制，吸引3名外籍人才兼職擔任休中教師，與浙江省人民醫(yī)院、安徽中醫(yī)藥大學第二附屬醫(yī)院結成醫(yī)聯(lián)體單位，吸引16名專家來休寧坐診指導。