黃山屯溪區(qū)：民工工資無小事 調(diào)解高效解“薪”愁

“拖欠我們工資好幾個(gè)月了，老板電話打不通，人也見不到!”“我們也是承包一點(diǎn)小裝修，掙得都是血汗錢，一家子老小養(yǎng)家糊口，現(xiàn)在連一張欠條都沒有，這可咋辦?”

屯溪區(qū)法院一樓訴服中心人聲鼎沸，張某某、廖某某等20多人面帶著憤怒無奈，七嘴八舌地向法官“訴苦”。

張某某為黃山市高新區(qū)某洗浴中心提供裝飾裝修業(yè)務(wù)，剩余約8萬元人工費(fèi)用未支付，廖某某等23名員工分別為該洗浴中心技師、服務(wù)員等，因該洗浴中心突然停業(yè)，上述裝修人工費(fèi)及員工工資等皆未支付。無奈，廖某某等23人遂將該洗浴中心起訴至黃山市屯溪區(qū)人民法院。

屯溪區(qū)法院敏銳地意識(shí)到該群體性涉人工工資案件極大可能存在信訪隱患，高度重視該起糾紛,立刻為他們開啟了訴訟服務(wù)綠色通道,將他們第一時(shí)間導(dǎo)流至訴前調(diào)解由專職調(diào)解員負(fù)責(zé)對(duì)接。

屯溪區(qū)法院敏銳地意識(shí)到該群體性涉人工工資案件極大可能存在信訪隱患，高度重視該起糾紛,立刻為他們開啟了訴訟服務(wù)綠色通道,將他們第一時(shí)間導(dǎo)流至訴前調(diào)解由專職調(diào)解員負(fù)責(zé)對(duì)接。

“大家的心情我都能理解，也請(qǐng)大家放心，我們一定盡最大的努力幫助大家解決問題。”屯溪區(qū)法院專職調(diào)解法官汪強(qiáng)一面積極開導(dǎo)、勸慰當(dāng)事人，一面積極分析梳理案情。調(diào)解中，調(diào)解員力求“一籃子”解決多方糾紛，了解到該洗浴中心經(jīng)營者因涉刑在押，調(diào)解員隨即聯(lián)系羈押該洗浴中心老板的看守所，前往看守所約談該洗浴中心老板及店長，仔細(xì)核對(duì)案涉所有人工工資明細(xì)，同時(shí)，為便于后期調(diào)解工作的開展，調(diào)解員做被告工作,委托其哥哥全權(quán)代理所涉案件的調(diào)解事宜，經(jīng)過雙方反復(fù)溝通，最終達(dá)成協(xié)議，由該洗浴中心當(dāng)場(chǎng)支付每人4000元工資，對(duì)所涉少量余款也達(dá)成協(xié)議。

“有協(xié)議兜底，有法律保障，這下我們心里總算踏實(shí)了。”廖某某等人拿到工資后，終于露出了笑容，至此，屯溪區(qū)法院于訴前高效化解了“沸沸揚(yáng)揚(yáng)”的討薪糾紛，有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，成功化解了可能引發(fā)的集體信訪隱患。

群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。屯溪區(qū)法院長期以來高度重視涉民生案件，積極探索“司法調(diào)解+即時(shí)履行”的訴源治理模式，以“調(diào)矛盾、化糾紛、真兌現(xiàn)”為目標(biāo)，引導(dǎo)當(dāng)事人當(dāng)庭履行，主動(dòng)履行。下一步，屯溪區(qū)法院將積極踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，持續(xù)深化訴源治理，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題，讓人民群眾真切感受到司法的高效、便捷和溫情。

(張貞 任俊翔)