黃山市休寧縣：職工獻出“金點子” 助力經(jīng)濟“加速度”

7月，全國總工會發(fā)布了全國工會重點工作創(chuàng)新案例(2024年第5期)，黃山市休寧縣總工會開展職工“金點子”競賽助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展案例上榜。

據(jù)了解，為激發(fā)廣大一線職工創(chuàng)新創(chuàng)意熱情、推動基礎(chǔ)人才隊伍建設(shè)，休寧縣連續(xù)16年開展“職工‘金點子’評選表彰活動”，累計吸引3000余名職工貢獻“金點子”826個，產(chǎn)生經(jīng)濟效益近2.8億元，以涓涓細(xì)流推動了經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展。

職工“金點子”競賽堅持需求導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議等“五小”為突破口，圍繞產(chǎn)品更新?lián)Q代、設(shè)備技術(shù)改造、生產(chǎn)工藝改進以及節(jié)能減排、效能提升等方面進行征集評選，“金點子”可以是個人獨立完成，也可以是集體合作成果，從而把生產(chǎn)一線歷練出的“真把式”選出來。同時，保持競賽內(nèi)容的動態(tài)調(diào)整，并逐步將競賽范圍覆蓋到全縣第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)，做到不拘一格，吸引了各領(lǐng)域企事業(yè)單位一線職工參加，在全縣激蕩起創(chuàng)新創(chuàng)造的熱潮。

競賽活動每年由休寧縣總工會發(fā)起，基層工會對本單位、本企業(yè)“金點子”進行征集、初篩和上報，休寧縣總工會收集匯總后，召集縣人才、人社、科技、市監(jiān)等部門組建評審小組，并聘請外部專家赴各單位開展實地評估。實地評估以實效為衡量標(biāo)尺，聚焦社會效益、經(jīng)濟效益、生態(tài)效益3大指標(biāo)，通過談話了解、查閱資料、現(xiàn)場察看等方式，全面了解“金點子”產(chǎn)生的價值，并綜合其科技含量、技術(shù)水平、應(yīng)用范圍等因素加以評定，評定結(jié)果直接作為競賽排名的依據(jù)。

休寧縣注重激勵運用，組織召開職工“金點子”評選表彰會，對“金點子”競賽結(jié)果進行公布和表彰，每年表彰特等獎1名，一等獎2名，二等獎4名，三等獎和優(yōu)秀組織獎若干名。深化評選結(jié)果運用，一方面注重典型選樹，先后授予競賽獲獎?wù)?ldquo;金牌職工”稱號50余人，評選勞模工作室10個、黃山工匠4人，不斷發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹勞模和工匠等人才。另一方面積極向上推薦“金點子”技術(shù)成果，先后獲得省“金項目”“金成果”“職工技術(shù)創(chuàng)新金點子”等省級職工技術(shù)創(chuàng)新成果30項，申報全國職工“五小”成果10個。(蔣志陽)