黃山市休寧縣：為勞動者撐好權益“保護傘”

今年以來，黃山市休寧縣人社局將基層勞動爭議調解工作作為工作重點，大力推動矛盾糾紛源頭預防和前端化解，更好地維護勞動者的合法權益。

休寧縣人社局持續(xù)推進基層勞動爭議調解組織覆蓋行動。截至目前，休寧縣共有基層勞動爭議調解組織205家。其中企業(yè)勞動爭議調解委員會172家、行業(yè)性區(qū)域性調解組織4家、事業(yè)單位調解組織1家、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解中心21家、社區(qū)勞動人事爭議調解委員會7家，規(guī)模以上非公有經(jīng)濟組織勞動爭議調解組織建制率達93%。截至目前，休寧縣基層調解組織參與化解勞動糾紛案件共22件，涉及人數(shù)22人，涉案34.52萬元，調解成功率達100%。

拓寬多元化解“新路徑”，推進“法院+工會+人社+司法”多維度勞動糾紛調處化解機制建設，通過勞動爭議法律援助站、互聯(lián)網(wǎng)+調解、裁審銜接等多元方式化解各類勞動爭議，凝聚“四方聯(lián)盟”合力，提高調解質效。今年以來，休寧縣人社局聯(lián)合休寧縣法院開展裁審銜接案件4起，會同工會、工商聯(lián)、司法局法援中心等開展流動仲裁服務6次，調解工傷保險待遇和解除勞動合同糾紛6起。

“仲裁+監(jiān)察+就業(yè)”三方牽手，打通人社部門內循環(huán)。“仲裁+監(jiān)察”聯(lián)調聯(lián)處，設立“勞動維權”一站式服務窗口，打破壁壘，形成勞動仲裁和勞動監(jiān)察協(xié)調聯(lián)動工作機制，實現(xiàn)了“1+1>2”的工作成效。“仲裁+就業(yè)”深度融合，針對靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護，充分發(fā)揮勞動仲裁和就業(yè)幫扶工作合力，探索更多元、更高效的服務模式，構筑勞動糾紛“終點站”。今年以來，休寧縣勞動保障監(jiān)察大隊與勞動人事爭議仲裁院聯(lián)動處理案件15件，發(fā)揮“仲裁+就業(yè)”工作機制成功幫助5名勞動者重新上崗就業(yè)。

(凌彥)