黃山市休寧縣：仲裁維權牽手就業(yè)幫扶 讓勞動者安“薪”又安心

“感謝你們幫我解決了大問題，還幫我介紹了新的工作，服務真是太貼心了，為你們點贊!”近日，黃山市休寧縣某服裝公司員工李某與公司發(fā)生勞資爭議案，在縣勞動監(jiān)察和人事爭議仲裁院的成功調(diào)解下，達成支付協(xié)議，當場以微信方式兌現(xiàn)，并幫助李某牽線搭橋找到另一家服飾公司而重新走上新的工作崗位。

近年來，休寧縣不斷創(chuàng)新勞資糾紛化解方式，強化措施，高效化解勞動者煩“薪”事，避免矛盾糾紛的激化和升級，切實維護廣大勞動者的合法權益。

以層層落實農(nóng)民工工資支付保障制度為主要目標，休寧縣把根治欠薪和保障農(nóng)民工工資支付工作納入年度考核，定期組織成員單位召開根治欠薪調(diào)度會，直面問題，現(xiàn)場調(diào)度處置。健全完善根治欠薪聯(lián)動機制，明確細化責任，人社、住建等部門不定期深入企業(yè)開展檢查指導，雙向發(fā)力辦案，形成工作合力，真正從源頭上規(guī)范用工行為。

聚焦隱患早排查早處置，休寧縣率先建立休寧縣智慧勞動監(jiān)察中心，配齊設備設施，實時對在建項目進行用工監(jiān)測，同時運用“全國根治欠薪線索反映平臺”“ 12345政府熱線投訴”和民聲呼應及信訪渠道反饋案件，結合實時監(jiān)測數(shù)據(jù)，分析梳理苗頭信息，提前做好輿情預判。建立線上和線下一體化的舉報投訴機制，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用，與住建、公安、工會等部門開展聯(lián)合巡查、信息互通、積案共治，努力構建和諧的勞動關系。

同時，休寧縣加大普法宣傳力度，送法入企，增強履行主體責任和法律意識，打造標準化項目部，圍繞“六制一金一表”制度落實，錨定統(tǒng)一規(guī)范要求，實現(xiàn)一套資料、一套標準、一套流程的管理模式，加強對在建工程項目的排查，不定期進行“回頭看”，防止問題反彈。

此外，休寧縣還加強“仲裁+監(jiān)察+就業(yè)”三方聯(lián)手，推行創(chuàng)新“3+”模式。通過“仲裁+監(jiān)察”聯(lián)調(diào)聯(lián)處，設立“勞動維權”一站式服務窗口，實現(xiàn)了“1+1>2”的工作成效;通過“仲裁+就業(yè)”深度融合，形成勞動仲裁和就業(yè)幫扶工作合力。今年以來，勞動保障監(jiān)察大隊與勞動人事爭議仲裁院聯(lián)動處理案件15件，發(fā)揮“仲裁+就業(yè)”工作機制，成功幫助多名勞動者重新上崗就業(yè)。

(程偉)