黃山黟縣：惠民生、暖民心 助推人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

民生是人民幸福之基、社會和諧之本。黃山市黟縣人力資源和社會保障局始終堅持民生導(dǎo)向，聚焦群眾急難愁盼問題，堅持深化改革，銳意進(jìn)取，不斷提高人民群眾對人社工作的知曉度、滿意度。

實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。就業(yè)是民生之本，黟縣積極探索就業(yè)服務(wù)新路徑，建成城中就業(yè)圈和漁亭就業(yè)圈2個“三公里”就業(yè)圈，覆蓋全縣4個社區(qū)。積極創(chuàng)新“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下聯(lián)動”的公共就業(yè)服務(wù)模式，引入第三方人力資源服務(wù)公司，開發(fā)“鄰工集市”小程序，為企業(yè)和勞動者搭建線上服務(wù)平臺，累計入住企業(yè)920家，發(fā)布職位2239條，促成就業(yè)5289人次。組織召開招聘會248場，進(jìn)場求職3.86萬人，達(dá)成意向2072人，發(fā)放各類政策宣講資料2500余份。

著力創(chuàng)新人事人才工作，分類推進(jìn)人力資源開發(fā)利用。圍繞事業(yè)單位人事管理，在公開招聘、人才引進(jìn)、職稱評定等方面進(jìn)一步激發(fā)事業(yè)單位活力，提升事業(yè)單位服務(wù)發(fā)展能力。出臺《關(guān)于印發(fā)黟縣享受政府特殊津貼人員選拔管理辦法(試行)的通知》。2024年通過公開招聘、人才引進(jìn)、三支一扶等招募49人。建成黃山市尚義橡塑制品有限公司博士后科研工作站，成功招收進(jìn)站博士1名，順利推進(jìn)博士后科研項目。

持續(xù)深化根治欠薪行動，積極維護(hù)勞動關(guān)系總體穩(wěn)定。印發(fā)《黟縣拖欠農(nóng)民工工資問題分類處理工作指引》，深入開展保障農(nóng)民工工資支付督查工作，健全源頭預(yù)防、動態(tài)監(jiān)管機制，共檢查用人單位75家，涉及人數(shù)6177人。協(xié)調(diào)處理欠薪線索354條，涉及230人302.05萬元。加大勞動人事爭議仲裁管理力度，共處理勞動人事爭議案件99件，涉案金額150.25萬元，仲裁結(jié)案率100%。成立聯(lián)合調(diào)解中心，建立基層調(diào)解組織86家，依托“五員四方”化解糾紛48起，開展精準(zhǔn)普法36次。設(shè)立勞動仲裁政策咨詢專區(qū)，提供咨詢120余次。

健全完善多層次社會保障體系，守護(hù)社保基金安全。持續(xù)開展養(yǎng)老保險宣傳擴面活動，黟縣參加基本養(yǎng)老保險6.87萬人，參保率達(dá)99.54%。嚴(yán)格做好待遇核定、足額發(fā)放工作。有序做好社保補繳審核、“高效辦成退休一件事”、漸進(jìn)式延遲法定退休年齡等工作。推動社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”功能深度應(yīng)用黟縣第三代社�？òl(fā)行7.86萬張，換發(fā)比例達(dá)95.25%，養(yǎng)老金、失業(yè)金、助學(xué)金、民政救助資金、財政惠民惠農(nóng)補貼資金等各類資金補貼使用社�？òl(fā)放比例均達(dá)到90%以上。

持續(xù)推進(jìn)醫(yī)保工作落實，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效。參加基本醫(yī)療保險8.03萬人，其中職工參續(xù)保1.31萬人，城鄉(xiāng)居民參保6.72萬人。全面啟動2025年度城鄉(xiāng)居民參保工作，全縣通過線上線下完成參保繳費6.4萬人。持續(xù)推進(jìn)落實國家組織藥品集中采購政策，加強政策宣傳，督促各定點醫(yī)療機構(gòu)優(yōu)先使用集采藥品，加強各定點醫(yī)療機構(gòu)日常監(jiān)督檢查。持續(xù)推進(jìn)實現(xiàn)醫(yī)保業(yè)務(wù)全程網(wǎng)上辦理，醫(yī)保監(jiān)管全覆蓋，提升服務(wù)質(zhì)量，降低藥品安全風(fēng)險。

下一步，黟縣人力資源和社會保障局將始終堅持以人民為中心，以更扎實的工作、更貼心的服務(wù)，繼續(xù)把惠民生、暖民心、順民意的事辦好，不斷提升人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

(朱慧敏)