合肥市宿幼教育集團2023-2024學(xué)年度園長辦學(xué)社會滿意度測評暨民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議

7月3日上午，合肥市宿州路幼兒園教育集體全體教職工齊聚森林城分園，召開了2023-2024學(xué)年度校長辦學(xué)社會滿意度測評暨校級領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議會。本次會議特邀廬陽區(qū)教體局教研員楊立新、陸蒙蒞臨指導(dǎo)，人大代表、黨代表、政協(xié)委員以及宿幼集團園的15名幼兒家長代表共計20人參加了此次會議。

時序更替，華章日新，承載著辛勤耕耘的喜悅，在全體教職工的共同努力下，本學(xué)期各項工作也已畫上圓滿的句號。合肥市宿州路幼兒園教育集團黨支部書記、總園長高潔從“蘊美”以黨建引領(lǐng)：向美而立，向光而行;“蘊美”以守正創(chuàng)新：美美與共，各美其美;“蘊美”以奮楫逐浪;美益求美，美行美德三方面出發(fā)帶著大家回顧本學(xué)期工作的點點滴滴并進行述職報告。宿幼教育集團創(chuàng)新實施“蘊美”品牌，彰顯七十周年底蘊，以“六紅模式”創(chuàng)設(shè)“三個課堂”;以“1234”工作思路，強化課程構(gòu)建;搭建“宏翼后勤系統(tǒng)”，賦能智慧管理模式;緊握“兩條線”奏響“三部曲”，創(chuàng)建首批友好學(xué)校。宿幼人也將繼續(xù)蘊美養(yǎng)正，向美而行。

星光不問趕路人，時光不負有心人。通過孩子“玩美宿幼游戲月”視頻的縮影，彰顯宿幼始終站穩(wěn)孩子的立場，通過活動培養(yǎng)孩子終身學(xué)習(xí)、可持續(xù)發(fā)展的能力理念。宿幼教師們兢兢業(yè)業(yè)的付出，換來了豐碩的收獲。會議還表彰了本學(xué)期在教育教學(xué)等工作中斬獲佳績的教職工。一張張鮮紅的獎狀，不僅是對教職員工辛勤付出的肯定與鼓勵，更是對宿幼蓬勃發(fā)展的教育事業(yè)的見證與展望。

工會副主席楊琛主持2023—2024學(xué)年度園長辦學(xué)社會滿意度測評、民主測評工作。楊主席首先向與會領(lǐng)導(dǎo)、家長代表傳達了民主會議精神，從評議的作用和目的、評議的要求、評議的方法等方面做了相關(guān)說明。大家堅持實事求是的原則，做到客觀、公正、全面，填寫了《辦學(xué)社會滿意度測評表》。工作小組如數(shù)回收，并將評議結(jié)果進行匯總，整個過程遵循民主原則，有序推進。

合肥市宿州路幼兒園教育集團副園長白霞從思想?yún)R報、課程研究、教研方式、特色發(fā)展、成果匯報五方面進行個人工作述職匯報。內(nèi)外兼修知心合一，在思想上引領(lǐng)教師;拓寬思維實踐落地，讓課程回歸幼兒生活;扎實“動態(tài)閉環(huán)式教研”“隨機教研”，聚焦問題為教師成長賦能。宿幼教師對優(yōu)質(zhì)教育的追求從未改變，將繼續(xù)以幼兒為主，凝心聚力共奮進，同心逐夢新征程。

森林城分園副園長盛梅菊從園所發(fā)展、日常工作等方面進行個人述職。宿幼森林城始終堅持兒童為本的思想導(dǎo)向，探索學(xué)前教育宿幼做法;推進普及普惠創(chuàng)建，創(chuàng)建國家級“營養(yǎng)與健康幼兒園”;建立“三五七”育人模式，搭建教職工專業(yè)發(fā)展平臺;深抓安全工作，筑牢學(xué)校安全防線;創(chuàng)新家園共育課程，提高家教水平。

湖畔分園副園長陳希就政治鑄魂、匠心育人、創(chuàng)新賦能等方面進行了個人述職。宿幼湖畔分園堅持汲取理論智慧，強化師德師風，強化立德樹人教育使命;凝聚全園教師凝心聚營造以家為園的良好氛圍;創(chuàng)設(shè)首批兒童友好學(xué)校，不斷深化品牌內(nèi)涵，打造園所特色，培養(yǎng)教師隊伍，為宿幼持續(xù)高速發(fā)展而努力。

全體教職工充分行使民主權(quán)利，本著公平、公正、實事求是的原則，認真填寫了校級領(lǐng)導(dǎo)測評表，以現(xiàn)場無記名投票的方式完成了民主評議，整個過程公開透明，有序進行。

回望過去，藍圖繪就千帆景;展望未來，乘風破浪再起航。新的學(xué)年正向我們熱情招手，宿幼人，必當同心一致、筑夢前行，積淀七十年歷史之厚韻，傳遞希望之榮光，續(xù)寫宿幼之華章!(黃怡 周李梅 周李梅 王洪靜 范相南 盛梅菊 高潔)