寧國市天湖街道湯村村：厚植人才沃土 激活發(fā)展動能

近年來，寧國市天湖街道湯村村著力在組織領導、農(nóng)民培訓、干部培養(yǎng)上下功夫，讓人才力量成為推進鄉(xiāng)村振興的新引擎。

加強組織保障。健全人才工作體系，成立以黨支部書記為負責人的人才工作領導小組，班子成員分片聯(lián)系聯(lián)系人才的包保網(wǎng)格。將鄉(xiāng)土人才納入黨員干部聯(lián)系服務范圍，村“兩委”干部與鄉(xiāng)土人才開展結對聯(lián)系。結合“五一”“中秋”等節(jié)點，與12名優(yōu)秀人才開展談心談話，走訪慰問優(yōu)秀人才5名，及時協(xié)調(diào)解決優(yōu)秀人才生產(chǎn)、生活難題，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。主動聯(lián)系在外能人鄉(xiāng)賢，向鄉(xiāng)賢能人伸出“橄欖枝”，引“才”回歸。同時，打好“鄉(xiāng)情牌”，建立在外人才庫、在外大學生信息庫，及時為返鄉(xiāng)人員、返鄉(xiāng)未就業(yè)大學生提供就業(yè)信息，提高村民的歸屬感。

培養(yǎng)職業(yè)農(nóng)民。大力培育農(nóng)村實用人才，以家庭農(nóng)場主、農(nóng)家樂經(jīng)營業(yè)主為重點，每年組織培訓12次，受益群眾100多人，切實提高農(nóng)民增收致富能力。同時，開展座談分享會，鼓勵致富能人、種糧大戶等群體積極分享經(jīng)驗心得，促使他們從“單飛鳥”變“領頭雁”，充分發(fā)揮能人致富帶動作用。目前，湯村村草菇種植戶、柿子種植戶等特色種植業(yè)蓬勃發(fā)展，農(nóng)業(yè)無人機噴灑技術得到廣泛利用，共5戶農(nóng)戶新型職業(yè)農(nóng)民職稱，累計創(chuàng)建宣城市級家庭農(nóng)場1家、寧國市級家庭農(nóng)場3家。

夯實人才儲備。按照重點培養(yǎng)、全面發(fā)展的原則，有計劃、有針對性地加強理論學習和實踐鍛煉，不斷提升后備干部政治理論素養(yǎng)和分析處理問題的能力。一方面強調(diào)理論學習和業(yè)務培訓相結合，提高后備干部基本素質(zhì)。通過“三會一課”、遠程教育等形式，不斷加強后備干部政治思想教育和黨性黨風教育，引導樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀;另一方面豐富實踐鍛煉途徑，提升后備干部專業(yè)素質(zhì)。為了讓后備干部經(jīng)歷多渠道、多臺階、多領域的實踐活動的鍛煉，采取多種實踐鍛煉形式，有目的地為他們提供接觸群眾、熟悉社會的機會，不僅加深對黨的路線和國家政策法規(guī)的理解，也讓后備干部在實踐中增長才干和磨練意志。(程凡)