碭山縣周寨鎮(zhèn)：用好鄉(xiāng)土人才 助力鄉(xiāng)村振興

近年來，宿州市碭山縣周寨鎮(zhèn)牢固樹立“人才是第一資源”的發(fā)展理念，通過科學(xué)系統(tǒng)謀劃、健全工作機(jī)制、營造培育環(huán)境等方式，把鄉(xiāng)土人才“育”好、“管”好、“用”好，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)土人才結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)村振興積蓄強(qiáng)大力量。

科學(xué)系統(tǒng)謀劃，織密工作“責(zé)任網(wǎng)”。堅(jiān)持黨管人才原則，完善“書記一把手”負(fù)責(zé)制，明確具體工作負(fù)責(zé)人，劃好工作“責(zé)任田”。抓好全盤謀劃部署，鎮(zhèn)黨委定期召開鄉(xiāng)村振興專題會(huì)議，對(duì)人才工作進(jìn)行統(tǒng)一謀劃部署，制定鄉(xiāng)村人才振興工作計(jì)劃，全面梳理鄉(xiāng)村人才供求缺口，引導(dǎo)精準(zhǔn)引才、育才、用才。持續(xù)跟蹤工作落實(shí)，落實(shí)柔性引才政策，完善鄉(xiāng)村振興青年人才工作站基地建設(shè)，強(qiáng)化與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研合作，圍繞特色肉牛養(yǎng)殖業(yè)達(dá)成互促發(fā)展意向，為人才工作發(fā)展建立起“儲(chǔ)備庫”。

健全工作機(jī)制，擰好干部“管理閥”。嚴(yán)格組織生活，以“三會(huì)一課”“主題黨日”為抓手，持續(xù)深化村“兩委”干部隊(duì)伍黨性教育，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)思想、強(qiáng)站位”。提升能力素質(zhì)，組織開展鄉(xiāng)村振興、基層黨建等專項(xiàng)培訓(xùn)和村黨組織書記擂臺(tái)比武等活動(dòng)，積極營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍;依托年終述職，對(duì)村干部履職情況進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放相掛鉤。加大關(guān)心關(guān)愛，健全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子同村干部談心談話機(jī)制，定期談心談話促成長(zhǎng)，坦誠交流思路計(jì)劃，真實(shí)溝通阻礙困難，架起與村干部的“連心橋”。

營造培育環(huán)境，搭建成長(zhǎng)“大舞臺(tái)”。強(qiáng)化自主培育，著力培養(yǎng)一批“土專家”“田秀才”，針對(duì)種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)邀請(qǐng)科技特派員和相關(guān)部門人士采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、電話指導(dǎo)等方式，針對(duì)性地為鄉(xiāng)土人才提供技術(shù)指導(dǎo)，解答技術(shù)難題困惑。用好“線上”培訓(xùn)，利用遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，依托“集中學(xué)習(xí)日”，播放與本地生產(chǎn)相關(guān)的視頻課件，拓寬學(xué)習(xí)途徑。強(qiáng)化對(duì)接跟學(xué)，用好省、市、縣各級(jí)各單位培訓(xùn)機(jī)會(huì)，積極選送鄉(xiāng)土人才外出學(xué)習(xí)，拓寬視野，提升綜合素質(zhì)，切實(shí)為鄉(xiāng)村振興帶來新理念、新技術(shù)、新發(fā)展。(汪佳豪)