碭山縣葛集鎮(zhèn)：強(qiáng)化公益崗位管理 落實(shí)就業(yè)幫扶政策

為全面鞏固拓展脫貧攻堅成果，進(jìn)一步做好脫貧人口就業(yè)幫扶工作，發(fā)揮鄉(xiāng)村公益性崗位“穩(wěn)就業(yè)、兜底線、救急難”作用，近日，宿州市碭山葛集鎮(zhèn)積極啟動2024年度鄉(xiāng)村公益性崗位續(xù)聘簽約工作。

工作人員深入各村積極開展公益性崗位就業(yè)需求摸底排查，重點(diǎn)對為60周歲以內(nèi)無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無穩(wěn)定家庭收入的脫貧未就業(yè)勞動力進(jìn)行摸排，建立崗位需求統(tǒng)計臺賬，并結(jié)合當(dāng)前鄉(xiāng)村治理需求，按照“一戶一人”的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立鄉(xiāng)村保潔員、道路專管員、護(hù)塘員等崗位類型。崗位招聘程序采取本人提出申請，鎮(zhèn)、村公示后簽訂勞動合同，實(shí)行一年一簽。

接下來，葛集鎮(zhèn)將按照鄉(xiāng)村公益性崗位考核管理辦法總體要求，對續(xù)聘簽約人員的履職情況通過進(jìn)村入戶走訪、查看資料等方式進(jìn)行全面核查，確保續(xù)約對象符合聘用條件，堅決杜絕違規(guī)上崗、頂崗、替崗、一人多崗、一戶多崗及輪流坐莊等崗位福利化現(xiàn)象，確保人崗匹配人崗相符，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動力，切實(shí)幫助低收入人口就地就近就業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興。(魏子翔)