匯聚人才之力，繪就鄉(xiāng)村振興壯美畫卷

黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，提出要運用“千萬工程”經(jīng)驗，健全推動鄉(xiāng)村全面振興長效機制。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵，只有做好人才文章，才能打好鄉(xiāng)村振興的硬仗。基層黨組織須在選好人才、育好人才、用好人才上做足文章，全面造就一支懂農(nóng)、愛農(nóng)的人才隊伍，為鄉(xiāng)村振興積蓄勢能、增添動力。

廣納賢才，不拘一格選人。鄉(xiāng)村振興，需要多方面、多層次的人才匯聚。在選人方面，應(yīng)打破常規(guī)，拓寬視野。既要吸引有豐富農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗的“土專家”“田秀才”，他們熟悉土地的習性，精通傳統(tǒng)的種植養(yǎng)殖技藝，是鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ);也要歡迎從高校畢業(yè)的農(nóng)科專業(yè)人才，他們帶來了前沿的科學知識和創(chuàng)新思維，能夠為鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)注入新的活力。同時，不能忽視從城市返鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)人才，他們在城市積累了豐富的商業(yè)經(jīng)驗、管理理念和市場資源，能夠敏銳捕捉鄉(xiāng)村發(fā)展的商機，帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。此外，通過舉辦茶話會、人才招聘會、創(chuàng)業(yè)項目大賽等活動，為鄉(xiāng)村與人才之間架起溝通的橋梁，廣開進賢之路，廣納天下英才，引導(dǎo)各類人才投身鄉(xiāng)村建設(shè)。

精心培育，全方位育人。人才選進來，更要育得好。育人要注重因材施教，根據(jù)不同人才的特點和需求制定個性化的培養(yǎng)方案，提升人才隊伍的整體素質(zhì)和能力，助力他們能夠成為行家里手、獨當一面。一方面，要加強基層黨組織戰(zhàn)斗力。堅持因地制宜，通過選優(yōu)配強村黨組織書記，儲備一批黨性意識強、發(fā)展產(chǎn)業(yè)能力強、服務(wù)意識強，善于做群眾工作的人員作為村“兩委”后備干部人選，努力打造一支素質(zhì)過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。另一方面，要創(chuàng)造條件，加強本地人才培育。以鄉(xiāng)村振興專干、專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負責人等為主要對象，依托本土優(yōu)秀講師團隊和其他專業(yè)教育培訓機構(gòu)，圍繞基層組織建設(shè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理體系、農(nóng)村人才隊伍建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)等方面開展培訓，全面提升農(nóng)村帶頭人隊伍的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，造就一批扎根農(nóng)村的“土專家”和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，只有培育出一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的人才隊伍，才能為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的動力。

人盡其才，科學合理用人。用人之道，在于精準匹配，人盡其才。要根據(jù)人才的專業(yè)特長和興趣愛好，安排到合適的崗位上。讓擅長農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)的人才參與到新品種培育、農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新項目中，讓有經(jīng)營管理才能的人才負責鄉(xiāng)村企業(yè)運營、農(nóng)村合作社管理等工作。要建立健全人才激勵機制，對在鄉(xiāng)村振興中做出突出貢獻的人才給予表彰和獎勵，激發(fā)他們的工作積極性和創(chuàng)造性。還要為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，提供必要的資源支持和政策保障，鼓勵人才進行創(chuàng)新探索，包容失敗，對創(chuàng)新成果給予獎勵。通過多種舉措，吸引了大量人才扎根鄉(xiāng)村，實現(xiàn)自己的價值。

人才興則鄉(xiāng)村興，人才強則鄉(xiāng)村強。只有匯聚各方人才，精心培育，合理使用，才能讓各類人才在鄉(xiāng)村這片廣闊的土地上施展才華、綻放光彩，共同繪就產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興壯美畫卷。(林磊)