“三向發(fā)力”，助力“兩企三新”黨建“更上層樓”

近段時間以來，六安市東市街道按照全國、省市區(qū)基層黨建工作會議精神，從“三個方向”上發(fā)力，深入推進“兩企三新”黨建工作“更上層樓”。

加強理論武裝，推進思想建黨、補足精神之“鈣”。東市街道組織轄區(qū)內8家“兩企三新”黨組織運用“三會一課”、主題黨日及街道舉辦的專題理論知識培訓班，讀原著學原文悟原理。鼓勵采取個人自學+集體研討方式，組織“兩企三新”黨組織和黨員結合實際開展交流研討。東市街道還利用“學習強國”等學習平臺，積極在推送黨的二十屆三中全會會議精神相關資料，組織黨員線上開展自學。

鍛造干部隊伍，提升組織建黨、鑄牢組織之“基”。東市街道貫徹落實區(qū)委非公工委黨建工作指導員“進管出”管理機制，進一步優(yōu)化黨建工作指導員選育管全鏈條制度。東市街道積極擴充非公黨建指導員隊伍，在原有的1名專職非公黨建指導員基礎上，采用“個人自薦+組織推薦+機關選拔+組織審批”的方式，精心選樹4名“理論水平高、黨建業(yè)務熟、協(xié)調能力強、基層經(jīng)驗多”的黨員干部進入兼職非公黨建指導員隊伍�？茖W調配專職、兼職人數(shù)，先后向轄區(qū)32家非公企業(yè)和社會組織選派專兼黨建指導員，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展注入“紅色力量”。東市街道將非公黨建指導員培訓工作納入黨建年度工作計劃，定期召開非公黨建指導員工作例會，聽取工作匯報，破解問題難題，共同提高服務實效。同時組織優(yōu)秀黨建指導員參加“紅領”認證考試，著力打造一支高素質“紅色助企”隊伍。

完善配套機制，抓好制度治黨、扎緊制度之“籠”。東市街道針對“兩企三新”黨建資源少、活動開展難的特點，積極探索構建區(qū)域化黨建工作機制和平臺，建立非公黨建共建共聯(lián)機制。一是積極推進社企共建，社區(qū)邀請轄區(qū)非公企業(yè)參與小區(qū)治理，利用社區(qū)的黨建資源優(yōu)勢，企業(yè)的資金優(yōu)勢共同打造小區(qū)黨群活動陣地，開展社企聯(lián)合的黨建“八有八建”活動，截止目前已開展活動16次，服務群眾500人次。二是積極促進企業(yè)之間共聯(lián)，街道黨工委做好牽頭，今年以來，已舉辦3次非公領域黨建共聯(lián)活動，開展黨務知識培訓和優(yōu)秀非公黨組織的經(jīng)驗交流，快速促進“兩企三新”領域黨組織快馬揚鞭、迎頭趕上。（朱秀梅）