近年來(lái),肥東縣牌坊鄉(xiāng)堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向,始終將服務(wù)群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),持續(xù)強(qiáng)化村級(jí)干部、駐村干部、農(nóng)村黨員“三支隊(duì)伍”建設(shè),為助力基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
建強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍,激發(fā)組織“戰(zhàn)斗力”。嚴(yán)格用人導(dǎo)向,通過(guò)組織推薦、群眾推薦、個(gè)人推薦“三薦”方式,確保能把“懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民”和“想干事、會(huì)干事、能干事”的優(yōu)秀人才選拔到村干部崗位上,擴(kuò)容村干部人選的“蓄水池”。堅(jiān)持將“群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興”作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn),不斷完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制,規(guī)范考核量化管理辦法,聚焦德、能、勤、績(jī)、廉等方面實(shí)績(jī)考核,對(duì)社區(qū)兩委干部應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了全面梳理,逐項(xiàng)逐條列出考核指標(biāo)26條,明確考核清單,增強(qiáng)考核工作的針對(duì)性和有效性。建立常態(tài)化談心談話(huà)制度,領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月與社區(qū)書(shū)記、社區(qū)書(shū)記每半月與其他兩委干部至少開(kāi)展一次談心談話(huà),了解日常工作情況,幫助解決實(shí)際困難,今年以來(lái),開(kāi)展談心談話(huà)76次,督促查缺補(bǔ)漏、揚(yáng)長(zhǎng)避短。
建強(qiáng)駐村工作隊(duì)伍,激發(fā)組織“領(lǐng)跑力”。堅(jiān)持將強(qiáng)化駐村幫扶力量作為助推鄉(xiāng)村振興的有力抓手,通過(guò)崗前業(yè)務(wù)交流、組織深入調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式,詳細(xì)介紹鄉(xiāng)情村貌,幫助3名駐村干部盡早熟悉基層情況,快速進(jìn)入工作狀態(tài),提高履職盡責(zé)能力。將駐村干部納入到鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)計(jì)劃中,定期開(kāi)展基層組織建設(shè)、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、為民辦事服務(wù)等專(zhuān)題培訓(xùn),通過(guò)講政策理論、理工作思路,讓駐村干部真正做到政策清,切實(shí)當(dāng)好“智囊”和“顧問(wèn)”,今年以來(lái),共組織集中培訓(xùn)12次,提升工作隊(duì)員的駐村工作水平。充分發(fā)揮駐村干部見(jiàn)識(shí)廣、渠道寬、資源多的優(yōu)勢(shì),利用專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)幫助培養(yǎng)新型經(jīng)營(yíng)主體,指導(dǎo)四季童耕農(nóng)趣嘉年華、悅居觀稼園民宿等項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營(yíng),不斷提升社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。
建強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍,激發(fā)組織“內(nèi)生力”。拓寬來(lái)源渠道,用好黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)、群眾推薦等多種方式,聚焦致富帶頭人、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、青年農(nóng)牧漁民等重點(diǎn)群體,引導(dǎo)優(yōu)秀人才向黨組織靠攏,不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。以牌坊鄉(xiāng)黨委黨校為核心、6個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地為聯(lián)系點(diǎn)、12個(gè)電教遠(yuǎn)教站點(diǎn)為陣地,構(gòu)建“1+6+12”農(nóng)村黨員集中教育陣地體系,精心設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)內(nèi)容,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),幫助農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)最新的理論方針政策和專(zhuān)業(yè)技能知識(shí),提升政治素養(yǎng)和能力水平。將離退休干部、村民組長(zhǎng)等骨干黨員納入網(wǎng)格隊(duì)伍中,優(yōu)化調(diào)整426名網(wǎng)格員,通過(guò)定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定任務(wù),細(xì)化網(wǎng)格員職責(zé)任務(wù),提升網(wǎng)格治理精細(xì)化水平,做到“人往格中走、事在網(wǎng)中辦、服務(wù)零距離”。(夏義鑫)
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