肥東縣牌坊鄉(xiāng)：“五式”工作法激發(fā)黨員分類管理新活力

近年來，肥東縣牌坊鄉(xiāng)積極探索黨員教育管理新模式，采取“下沉式”“關(guān)愛式”“動(dòng)態(tài)式”“跟蹤式”“幫扶式”“五式”工作法對在職黨員、退休黨員、無職黨員、流動(dòng)黨員、困難黨員等五類黨員的精細(xì)化管理，推動(dòng)黨員教育管理各項(xiàng)工作再上新臺階。

“下沉式”管理在職黨員，讓在職黨員“有位有作為”。針對在職黨員實(shí)行量體式定崗管理，將牌坊鄉(xiāng)91名在職黨員下沉到各社區(qū)網(wǎng)格擔(dān)任網(wǎng)格督導(dǎo)員，充分發(fā)揮黨員在共建議事、助困幫扶、志愿服務(wù)等方面的先鋒模范作用。社區(qū)組織在職黨員結(jié)合實(shí)際情況，圍繞群眾需求，與報(bào)到黨員進(jìn)行討論交流，實(shí)現(xiàn)在職黨員精準(zhǔn)入網(wǎng)，服務(wù)崗位精準(zhǔn)對接，黨員能力精準(zhǔn)匹配。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況作為年度考核的重要依據(jù)，由社區(qū)黨組織客觀公正記錄在職黨員參加社區(qū)活動(dòng)、志愿服務(wù)、發(fā)揮作用等表現(xiàn)情況，作出服務(wù)評價(jià)，通過社區(qū)黨組織和所在單位黨組織雙向考評，真正推動(dòng)在職黨員參與基層治理工作落到實(shí)處。91名在職黨員累計(jì)到社區(qū)包聯(lián)網(wǎng)格開展300余次相關(guān)黨建、安全生產(chǎn)、網(wǎng)格管理等業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流、志愿服務(wù)活動(dòng)，服務(wù)群眾1800余人次，實(shí)現(xiàn)了黨員干部與群眾之間的緊密聯(lián)系與有效互動(dòng)。

“關(guān)愛式”管理離退休黨員，讓退休黨員“余熱更生輝”。充分發(fā)揮老黨員覺悟高、作風(fēng)硬、情況熟的特點(diǎn)，積極組織老黨員圍繞鄉(xiāng)村黨的建設(shè)、人居環(huán)境整治、信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)領(lǐng)域建言獻(xiàn)策，用銀發(fā)黨員“金點(diǎn)子”。利用離退休黨員的政治優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，邀請老干部充當(dāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校講師，為年輕黨員干部講好黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)故事，向年輕干部傳授工作方法經(jīng)驗(yàn)。發(fā)揮他們在基層治理工作中的模范帶頭作用，每年牌坊鄉(xiāng)黨委集中或上門頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章，引領(lǐng)老黨員、離退休干部永葆本色獻(xiàn)余熱，為全鄉(xiāng)高質(zhì)量發(fā)展增添正能量。在離退休干部生病住院、家庭出現(xiàn)重大變故時(shí)及時(shí)看望，讓老干部真切感受到來自“家”的溫暖。今年以來，已為離退休干部送去節(jié)日慰問2次56人次、疾病關(guān)懷5人次。

“動(dòng)態(tài)式”管理無職黨員讓無職黨員“領(lǐng)崗有所為”。動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位，完善崗位設(shè)置，解決上崗黨員難作為、不作為的問題，圍繞社區(qū)建設(shè)總體要求，崗位設(shè)置因人、因事、因社區(qū)進(jìn)行調(diào)整，去除那些不實(shí)用、不適應(yīng)、難作為的崗位，增設(shè)群眾需要、黨員想要、能真正發(fā)揮作用的崗位。在責(zé)任內(nèi)容上，由一崗一責(zé)向一崗多責(zé)延伸，為素質(zhì)高、能力強(qiáng)的黨員賦予更多職責(zé)，營造更大的舞臺，避免一崗定終身。充分利用遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、黨員活動(dòng)室等陣地，通過上黨課、辦講座、觀看電教片和觀摩交流等形式，提高黨員的黨性修養(yǎng)、履職能力。針對崗位類型的不同、黨員素質(zhì)的差異，制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)常性地對上崗黨員分類分批進(jìn)行方針政策、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、群眾工作方法、崗位目標(biāo)要求等內(nèi)容的培訓(xùn)。

“跟蹤式”管理讓流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離崗”。全面建立臺賬。以黨員人數(shù)清、流動(dòng)去向清、從業(yè)狀況清、聯(lián)系方式清為原則，以社區(qū)黨支部為基本單位，拉網(wǎng)式排查，建立健全流動(dòng)黨員管理臺賬，詳細(xì)記錄流動(dòng)黨員的外出時(shí)間、工作單位、聯(lián)系方式等基本信息，及時(shí)動(dòng)態(tài)更新，確保流動(dòng)黨員底數(shù)清、去向明。截至目前，全鄉(xiāng)已摸排掌握流動(dòng)黨員64人。充分利用流動(dòng)黨員創(chuàng)新思維活、信息渠道多、社會閱歷廣的優(yōu)勢，搭建流動(dòng)黨員“建言議事”平臺，通過線上聯(lián)絡(luò)群和線下議事會等多種形式，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員建言獻(xiàn)策，在鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理中建功立業(yè)，提升流動(dòng)黨員助力家鄉(xiāng)建設(shè)的參與感與互動(dòng)感。

“幫扶式”管理困難黨員讓困難黨員“知暖念黨恩”。聚焦困難黨員關(guān)注的醫(yī)療、就業(yè)等方面問題，堅(jiān)持“造血”與“輸血”并重、“即時(shí)”與“長期”結(jié)合、“因人”與“因事”同步，推動(dòng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶精準(zhǔn)化長效化，不斷增強(qiáng)黨員認(rèn)同感、歸屬感。積極開展年老體弱黨員暖心關(guān)愛行動(dòng)，對老弱黨員進(jìn)行全面摸排，建立老弱黨員管理檔案，開展“一對一”結(jié)對幫扶活動(dòng)，在“春節(jié)”“七一”等重大節(jié)日期間，安排包保領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問，有針對性地為老弱黨員解決困難、送去溫暖，有效解決困難黨員的急難愁盼。今年來，對56名老弱黨員開展集中走訪慰問，發(fā)放暖心慰問金5.6萬元。依托人才驛站開展推薦就業(yè)服務(wù)，推薦困難黨員就業(yè)11人。(胡雯)