為進一步掌握轄區(qū)人才情況,建立社區(qū)人才信息庫,安慶市迎江區(qū)孝肅路街道錫麟社區(qū)積極動員部署,做好人才工作。
部署到位明確分工。錫麟社區(qū)第一時間召開了人才摸排工作會議,將人才工作納入年度重點工作,全面壓實責(zé)任,安排部署在轄區(qū)單位人才信息采集工作,按照網(wǎng)格化管理,明確網(wǎng)格長責(zé)任,確保摸排任務(wù)順利完成。
主動出擊大力宣傳。采取入戶走訪、制作宣傳欄和發(fā)放宣傳冊等多種方式,進一步加大人才政策推介力度,將人才政策宣傳推廣延伸到大街小巷,不斷提高人才政策知曉度和覆蓋面,確保各項人才政策在轄區(qū)內(nèi)宣傳到位。同時,電話聯(lián)系在外的人才,詳細了解發(fā)展情況,掌握第一手人才信息,做好人才信息登記工作。
搭建平臺助力發(fā)展。錫麟社區(qū)積極做好謀劃,利用轄區(qū)豐厚人才資源,把握春節(jié)返鄉(xiāng)時間節(jié)點,召開“人才座談會”,與本社區(qū)在外能人、在讀大學(xué)生們共話桑梓、共謀發(fā)展,吸引在外優(yōu)秀人才助力家鄉(xiāng)發(fā)展,鼓勵大家為家鄉(xiāng)發(fā)展建言獻策、牽線搭橋、添磚加瓦。
下一步,錫麟社區(qū)將不斷完善人才數(shù)據(jù)庫,結(jié)合書記項目和黨建引領(lǐng)信用社區(qū),充分發(fā)揮人才效能,努力譜寫新時代人才工作“新篇章”。(唐杰)
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