迎江區(qū)雙井社區(qū)：構(gòu)建人才與信用相融合的新型社區(qū)治理模式

近年來，安慶市迎江區(qū)孝肅路街道雙井社區(qū)積極探索以人才引領(lǐng)驅(qū)動、信用社區(qū)為翼的社區(qū)發(fā)展的新路徑，結(jié)合社區(qū)書記項目，為構(gòu)建有溫度、有品質(zhì)的美好社區(qū)注入強勁動力。

人才引領(lǐng)，激發(fā)社區(qū)新活力。雙井社區(qū)通過建立社區(qū)人才數(shù)據(jù)庫，對居民的專業(yè)技能、興趣愛好、志愿服務(wù)經(jīng)歷等進行登記管理，精準識別社區(qū)內(nèi)外的優(yōu)秀人才。同時，依托基層黨建“書記項目”，通過人才交流活動、搭建人才服務(wù)平臺、舉辦社區(qū)人才招聘會、技能培訓(xùn)班等活動，為人才與社區(qū)之間搭建了溝通的橋梁，讓人才能夠充分了解社區(qū)的發(fā)展需求，同時也讓社區(qū)能夠及時發(fā)現(xiàn)和引進合適的人才。

信用筑基，構(gòu)建治理新格局。社區(qū)黨委積極動員黨員和居民中的“信用先鋒”，擔任“矛盾調(diào)解員”，以榜樣力量帶動社區(qū)整體信用風貌的提升。這些“信用先鋒”不僅在日常生活中以身作則，還積極參與社區(qū)事務(wù)，調(diào)解鄰里糾紛，維護社區(qū)和諧。通過“矛盾調(diào)解員”的帶動，社區(qū)編織了一張緊密而高效的信用網(wǎng)絡(luò)，這張網(wǎng)絡(luò)不僅涵蓋了居民的日常行為，還延伸到了社區(qū)治理的各個方面，形成了人人講信用、事事守信用的良好氛圍。

持續(xù)創(chuàng)新，書寫發(fā)展新篇章。社區(qū)將繼續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，進一步完善人才培育體系，拓寬人才培養(yǎng)渠道，確保人才培育工作有序進行，打造人才匯聚的新高地。同時，社區(qū)還將深化信用建設(shè)，推動信用與社區(qū)治理的深度融合，為社區(qū)的發(fā)展注入新的活力。社區(qū)將積極探索多元化的發(fā)展路徑，推動人才與信用的深度融合。通過人才引領(lǐng)和信用筑基，社區(qū)將不斷提升居民的幸福感和獲得感，書寫社區(qū)發(fā)展的新篇章。(紀軍霞)