石塘鎮(zhèn)：三舉措搭建村級后備干部成長“快車道”

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng)(m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(記者 趙汗青 通訊員 王晨茜)肥東縣石塘鎮(zhèn)深入實施“導師幫帶”培育計劃，在“優(yōu)儲備、重培養(yǎng)、強管理”方面持續(xù)深耕，全面提升村級后備干部隊伍履職盡責能力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織保證。

優(yōu)儲備，以點帶面抓好“關鍵少數(shù)”。聚焦干部隊伍年輕化、知識化要求，明確年齡、學歷、政治素質、工作能力等選人用人條件，扎實開展村后備干部招考工作，采取“個人自薦、黨員群眾推薦、組織舉薦、鎮(zhèn)黨委集中研判”的“三薦一判”方式，充盈后備干部庫。緊盯“關鍵少數(shù)”，注重重點儲備，建立村級后備干部檔案和人員臺賬。截至目前，全鎮(zhèn)共儲備社區(qū)黨組織書記后備干部17名，其余村級后備干部20名，初步實現(xiàn)村干部隊伍梯次儲備，有序更替。

重培養(yǎng)，內(nèi)外兼修搭好“成長平臺”。推行導師幫帶制度，切實做到面對面?zhèn)�、實打實幫、心貼心帶。加強培訓賦能，促進黨務、業(yè)務能力雙提升。2024年累計開展村級后備干部專題培訓5次，參訓后備干部70余人次，調(diào)整優(yōu)化村干部6名，開展學歷提升9名。

強管理，精準識別彰顯“實干風采”。加強動態(tài)管理機制，堅持能進能出原則。注意優(yōu)先從在庫后備力量中選配村黨組織書記;暫無村黨組織書記的，注重將其選拔為村“兩委”其他成員，并繼續(xù)作為村黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)。