黃山市休寧縣：推行“勞動監(jiān)察協(xié)調(diào)+人民調(diào)解+司法確認(rèn)”訴源治理新模式

近日，黃山市休寧縣某服裝廠與多名員工發(fā)生的拖欠工資糾紛案，在休寧縣勞動保障監(jiān)察大隊和某鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的調(diào)解下，雙方成功達成協(xié)議，并經(jīng)司法確認(rèn)欠薪38萬元，及時讓45名員工吃上“定心丸”，有效維護了社會穩(wěn)定和諧。

春節(jié)日益臨近，正是工資結(jié)算和欠薪的高發(fā)期，為確保民工能及時足額拿到血汗錢，休寧縣積極推行“勞動監(jiān)察協(xié)調(diào)+人民調(diào)解+司法確認(rèn)”訴源治理新模式，取得初步成效。

開辟處置綠色通道。該縣日常及時受理欠薪投訴案并快速立案調(diào)查，根據(jù)屬地管理原則，第一時間把勞動糾紛案交由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人民調(diào)解委員會或經(jīng)開區(qū)管委會進行協(xié)商調(diào)解;

法院直接確認(rèn)執(zhí)行。對發(fā)生重大欠薪案件，經(jīng)勞動仲裁或人民調(diào)解達成支付協(xié)議后，申請法院對每個員工工資進行司法確認(rèn)，被申請人按約定支付工資，如逾期未履行的，則由申請人直接申請法院強制執(zhí)行，既程序簡化又快捷高效;

強化剛?cè)岵�。加強勞動監(jiān)察和仲裁機構(gòu)融合，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和互補作用，促進仲裁調(diào)解“柔性調(diào)解”與勞動監(jiān)察“剛性執(zhí)法”有機銜接，依法維護勞動者的合法權(quán)益，及時高效化解民工春節(jié)前的煩“薪”事。

(程偉)