黃山市徽州區(qū)：強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè) 夯實(shí)持續(xù)發(fā)展根基

今年以來(lái)，黃山市徽州區(qū)衛(wèi)生健康委聯(lián)合區(qū)直有關(guān)部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)加強(qiáng)人才引育留用，進(jìn)一步優(yōu)化人才保障、激發(fā)人才隊(duì)伍活力，著力提升區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力。

完善人才引進(jìn)機(jī)制。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意后印發(fā)了《徽州區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)引進(jìn)急需緊缺人才若干激勵(lì)政策》，主要內(nèi)容包括4個(gè)方面。一是引進(jìn)范圍。急需緊缺醫(yī)療人才主要指中醫(yī)、臨床和口腔三大類別的醫(yī)師。人才引進(jìn)分全職引進(jìn)、柔性引進(jìn)兩類。全職引進(jìn)是指在我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、與用人單位簽訂正式人事聘用合同、服務(wù)期在3年以上的醫(yī)師;柔性引進(jìn)是指在我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)彈性工作、與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議、服務(wù)期限在1年以上的醫(yī)師。二是全職引進(jìn)。公開(kāi)招聘高校本科畢業(yè)生來(lái)徽州區(qū)工作。由區(qū)委人才辦牽頭，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校全日制本科畢業(yè)生來(lái)徽州區(qū)工作，對(duì)新入職者每人每月給予1250元的生活補(bǔ)助，享受期3年。鼓勵(lì)取得規(guī)培證書(shū)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師返徽州區(qū)工作。對(duì)在徽州區(qū)工作后，以單位委派的形式參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)、取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》且回到原單位工作的，給予一定生活補(bǔ)助，其中：第一學(xué)歷為全日制碩士研究生畢業(yè)的，每人每月補(bǔ)助1800元;第一學(xué)歷為全日制普通高校本科畢業(yè)的，每人每月補(bǔ)助1500元;第一學(xué)歷為非全日制普通高校本科畢業(yè)的，每人每月補(bǔ)助1250元。上述補(bǔ)助每人最高享受期為3年。大力引進(jìn)各類專家人才。對(duì)在二級(jí)以上醫(yī)院(含二級(jí))工作、具有副高以上專業(yè)職稱(含副高)、年齡在45周歲以下(含45周歲)的專家人才，通過(guò)公開(kāi)招聘或組織調(diào)動(dòng)來(lái)徽州區(qū)工作的，給予每人每月2000元的生活補(bǔ)助，享受期為3年。三是柔性引才。引進(jìn)中醫(yī)醫(yī)術(shù)確有專長(zhǎng)人員開(kāi)設(shè)特色門(mén)診。大力傳承新安醫(yī)學(xué)，在公立醫(yī)院有計(jì)劃地開(kāi)設(shè)中醫(yī)特色門(mén)診，引進(jìn)持有《中醫(yī)(專長(zhǎng))醫(yī)師資格證書(shū)》和《中醫(yī)(專長(zhǎng))醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》的醫(yī)師前來(lái)坐診和帶徒，原則上每月開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)不少于一次，協(xié)議服務(wù)期內(nèi)每人每次補(bǔ)助700元。依托專家工作站集聚人才。鼓勵(lì)取得博士學(xué)位或者副高級(jí)及以上職稱的專家教授來(lái)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)立專家工作站，并按協(xié)議定期開(kāi)展醫(yī)療服務(wù)，協(xié)議服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)考核合格者，給予用人單位每個(gè)工作站每年5萬(wàn)元的補(bǔ)助。四是退休聘用。有序做好退休醫(yī)師聘用。對(duì)曾在二甲及以上綜合醫(yī)院工作、年齡在70周歲以下(含70周歲)、具有副高級(jí)職稱及以上的退休醫(yī)師來(lái)徽州區(qū)(或留徽州區(qū))工作的，協(xié)議服務(wù)期內(nèi)，給予用人單位每人每年3萬(wàn)元的補(bǔ)助。

暢通人才引進(jìn)渠道。一是開(kāi)展帶編招聘。今年3月，區(qū)委區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生健康委和市三院至安徽中醫(yī)藥大學(xué)、安徽理工大學(xué)等高校帶編招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，截止目前，共有5位畢業(yè)生(其中碩士研究生1名、本科畢業(yè)生4名)入職，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員學(xué)歷水平，壯大醫(yī)療人才隊(duì)伍。二是推進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生定向委托培養(yǎng)�；罩輩^(qū)利用高職院校分類招生，2020-2023年共定向委托培養(yǎng)鄉(xiāng)村醫(yī)生35名(其中32名臨床醫(yī)學(xué)生、3名中醫(yī)學(xué)生)，均為大專學(xué)歷;同時(shí)組織今年畢業(yè)的11名村醫(yī)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和綜合醫(yī)院開(kāi)展為期四個(gè)半月的崗前進(jìn)修培訓(xùn)，進(jìn)一步提升村醫(yī)醫(yī)療服務(wù)能力。

實(shí)施柔性引才政策。一是成立國(guó)醫(yī)堂門(mén)診部。4月，市三院與安徽中醫(yī)藥大學(xué)合作成立國(guó)醫(yī)堂黃山市第三人民醫(yī)院門(mén)診部，每月定期派遣專家坐診幫扶，開(kāi)展中醫(yī)、刮痧、針灸、拔罐、刺血治療等中醫(yī)特色治療，截止目前共派遣專家坐診19次，開(kāi)展義診1次，接診患者400余人次。今年以來(lái)，市三院中醫(yī)科門(mén)診人次持續(xù)增長(zhǎng)，醫(yī)療業(yè)務(wù)收入顯著增長(zhǎng)。二是建立專家工作站。黃山市人民醫(yī)院在市三院建立骨科、外科專家工作站，共派遣骨科、外科專家48人次，接診患者600余人次，開(kāi)展帶教查房20余次，指導(dǎo)開(kāi)展手術(shù)12例，不斷提升市三院骨科、外科診療水平;合肥市第一人民醫(yī)院在市三院建立眼科專家工作站，今年以來(lái)共來(lái)院帶教4次，開(kāi)展白內(nèi)障手術(shù)40臺(tái)。

確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定。一是落實(shí)激勵(lì)政策。今年以來(lái)，市三院為4名規(guī)培醫(yī)師發(fā)放專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元，累計(jì)發(fā)放專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元，進(jìn)一步穩(wěn)定規(guī)培醫(yī)師隊(duì)伍，確保人才“留得住”。二是落實(shí)退休返聘。今年市三院共返聘退休副主任醫(yī)師1名，充實(shí)專家隊(duì)伍力量。三是做好人才回流。市三院積極宣傳人才回流政策，廣泛收集人才信息，主動(dòng)聯(lián)系對(duì)接徽州區(qū)籍的高水平醫(yī)生，促進(jìn)人才“回流”。(謝鳳琴 徐佳慧)