“引、育、用”做好人才工作

中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，《若干措施》強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對(duì)青年科技人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。組織部門作為人才之家，要切實(shí)增強(qiáng)人才是第一資源的理念，緊緊抓住“引、育、用”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。

完善人才政策支持，探索“引”才模式。注重把招商引資和招才引智結(jié)合，強(qiáng)化高端人才柔性引進(jìn)，把青年科技人才工作作為戰(zhàn)略性工作，納入本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)總體部署，建立多元化投入保障機(jī)制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機(jī)制，抓好政策落實(shí)，為青年科技人才加快成長(zhǎng)和更好發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。“加強(qiáng)對(duì)人才工作的政治引領(lǐng)，全方位支持人才、幫助人才，千方百計(jì)造就人才、成就人才，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，著力吸引各方優(yōu)秀人才。”

搭建人才建設(shè)平臺(tái)，做好培“育”工作。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才，提高人才培育精準(zhǔn)度，多角度、全方位搭建人才建設(shè)平臺(tái)，落實(shí)培育造就拔尖創(chuàng)新人才的主體責(zé)任，結(jié)合單位實(shí)際制定具體落實(shí)舉措，可與相關(guān)部門聯(lián)合制定完善青年科技人才培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)青年科技人才專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，全面提升青年科技人才隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和科技創(chuàng)新能力，思想上堅(jiān)定，才能保證在不偏航，專業(yè)技術(shù)過硬，才能推動(dòng)發(fā)展。建立人才上升晉升渠道，激發(fā)人才的積極性，為建設(shè)一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的人才隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。

健全人才引進(jìn)機(jī)制，做到合理“用”人。保障和落實(shí)用人主體自主權(quán)，使用人單位真正成為人才的直接引進(jìn)者、使用者和受益者。加大對(duì)優(yōu)秀人才和人才工作典型的宣傳推介，弘揚(yáng)科學(xué)家精神，這是做好人才工作的精神引領(lǐng)和思想保證，再進(jìn)一步推動(dòng)形成尊重人才、禮敬人才的氛圍，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的環(huán)境。引進(jìn)人才時(shí)，可注明引進(jìn)類別，使人才與用人單位雙向選擇，保證人才的高效利用，發(fā)揮其最大的作用。引進(jìn)人才后，進(jìn)一步完善和優(yōu)化配套措施、服務(wù)性保障政策，讓引進(jìn)的人才能夠在工作、生活中過得舒心、順心、安心、留心。(余卉)