“用力”做好年輕干部管理監(jiān)督

習近平總書記指出，“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，必須筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，練就過硬本領”。對年輕干部管理監(jiān)督是干部工作的重要內(nèi)容，也是建強高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的重要舉措，各級黨組織要“用力”做好年輕干部管理監(jiān)督，提升干部隊伍建設質(zhì)量。

在強化思想引領上綿綿用力，筑牢不想腐的防線。理想信念是年輕干部的“根”和“魂”，必須抓好思想教育這個根本，持續(xù)正本清源，補足“精神之鈣”。各級黨組織作為年輕干部的管理者，要加強新時代廉潔文化建設，結合“主題教育”切實加強對年輕干部的信念教育、宗旨教育和黨紀法規(guī)教育，持續(xù)培養(yǎng)年輕干部的責任意識、服務意識和使命意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強年輕干部依法施政意識和廉潔自律意識。針對年輕干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要對癥下藥，進行警示談話，及時提醒，敲響警鐘。結合身邊腐敗案例，通過以案說法，進行反面典型教育，使其受到警示教育。通過正反面教育讓年輕干部從根本上筑牢拒腐防變的思想防線，防止和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

在強化管理監(jiān)督上精準聚力，打造不能腐的機制。信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督既是約束，也是愛護。要強化年輕干部跟蹤考核，將監(jiān)督管理的觸角延伸到年輕干部成長全過程。結合學習培訓、考察調(diào)研、工作調(diào)度等適當時機，召開年輕干部座談會，抓住年輕干部轉(zhuǎn)崗、提拔、交流等關鍵節(jié)點，年輕干部談心談話，對年輕干部表現(xiàn)進行“全掃描”和大摸底。堅持八小時內(nèi)與八小時外管理有機統(tǒng)一，制定干部八小時外監(jiān)督管理辦法，建立紀檢監(jiān)察、組織人事、公安、檢察、審計等多部門共同參與的干部監(jiān)督聯(lián)席會議信息溝通制度，多方式多渠道了解年輕干部朋友圈、生活圈、社交圈行為表現(xiàn)。建立健全年輕干部不良記錄負面清單，嚴格落實提醒、函詢、誡勉等制度，對年輕干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早教育、早提醒、早糾正，防止小毛病演變成大問題。

在強化打擊力度上持續(xù)發(fā)力，培育不敢腐的新風。隨著“90后”“00后”步入職場，年輕干部“早節(jié)不保”現(xiàn)象時有發(fā)生。紀檢監(jiān)察機關要切實加強打擊力度，嚴厲打擊年輕干部的腐敗行為，絕不手軟，更不能姑息養(yǎng)奸，只有堅持貫徹既懲治又預防的方針，才能遏制職務犯罪的滋生蔓延。要充分發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議的作用，注重多部門協(xié)調(diào)配合，用足用好現(xiàn)有管理監(jiān)督力量，切實加大查處打擊力度，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對構建成刑事犯罪的案件及時移送司法機關依法處理，以查辦案件的實際成果，震懾違紀違法人員，促進政治生態(tài)持續(xù)向好，為地區(qū)發(fā)展建設一支信念堅定本領高強的新時代高素質(zhì)干部隊伍，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。(高宇凡)