安慶市迎江區(qū)荷花塘社區(qū)圍繞人才招引工作,通過黨建品牌書記項(xiàng)目“微孝夕陽(yáng)紅”為抓手頂格推進(jìn)黨建引領(lǐng)信用社區(qū)建設(shè),創(chuàng)新性地開展了一系列宣傳活動(dòng),不僅提升了居民的誠(chéng)信意識(shí),還有效促進(jìn)了社區(qū)的人才招引工作。
人才招引,提升信用深度。荷花塘社區(qū)充分認(rèn)識(shí)到,信用體系不僅是社會(huì)治理的基石,更是吸引高層次人才的重要因素。為此,社區(qū)將信用建設(shè)與人才招引工作緊密結(jié)合,通過建立和完善信用信息共享平臺(tái),對(duì)社區(qū)成員的信用行為進(jìn)行記錄、評(píng)價(jià)和監(jiān)管,形成了一套科學(xué)、公正、透明的信用評(píng)價(jià)體系。這一體系不僅提高了社區(qū)治理的效率和水平,更為社區(qū)吸引和留住人才提供了有力保障。
創(chuàng)新宣傳,點(diǎn)亮信用之光。為了營(yíng)造濃厚的誠(chéng)信氛圍,荷花塘社區(qū)采取了多種形式的宣傳活動(dòng)。首先,社區(qū)通過舉辦誠(chéng)信專題講座、誠(chéng)信知識(shí)互動(dòng)、發(fā)放宣傳資料等方式,向廣大居民普及誠(chéng)信道德模范事跡和信用體系的相關(guān)知識(shí),讓“守信”的生活理念深入人心。同時(shí),社區(qū)還設(shè)置了電子橫幅和宣傳欄,以圖文并茂的形式展示誠(chéng)信社區(qū)建設(shè)的成果,進(jìn)一步激發(fā)了居民參與信用建設(shè)的熱情。
信用評(píng)價(jià),創(chuàng)新實(shí)踐成效。荷花塘社區(qū)通過建立誠(chéng)信考核機(jī)制,結(jié)合網(wǎng)格長(zhǎng)的工作開展情況,定期對(duì)信用戶的守信情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。將參與志愿服務(wù)、見義勇為、拾金不昧等正面行為納入加分行列,而將飛線充電、亂堆亂放、占道經(jīng)營(yíng)等負(fù)面行為納入扣分行列,確保信用評(píng)價(jià)公開透明。此外,社區(qū)還定期召開信用議事會(huì),對(duì)居民的信用加分、減分事項(xiàng)進(jìn)行集中審議評(píng)定,使信用評(píng)價(jià)更加公正合理。
信用成果,惠及居民與人才。為了讓信用成果真正落地生根,荷花塘社區(qū)推出了積分兌換制度。居民通過參與各項(xiàng)誠(chéng)信活動(dòng)獲得的積分,不僅可以在信用超市兌換生活用品,還能兌換社區(qū)“老年食堂”的午餐、電瓶車維修等。這種將信用與居民日常生活緊密結(jié)合的方式,極大地激發(fā)了居民參與信用建設(shè)的積極性。同時(shí),對(duì)于高層次人才和緊缺型人才,社區(qū)還提供了更加優(yōu)惠的政策和服務(wù),如優(yōu)先協(xié)助租房、子女入學(xué)等便利條件,進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)的吸引力。(代靜)
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