肥西縣豐樂鎮(zhèn)：“三聚焦”激發(fā)電教遠(yuǎn)教新動能

近年來，肥西縣豐樂鎮(zhèn)積極發(fā)揮黨員電教遠(yuǎn)教優(yōu)勢，圍繞中心工作、突出重點(diǎn)任務(wù)，聚焦隊伍建設(shè)、內(nèi)容供給、結(jié)果運(yùn)用三個方面，不斷豐富教育內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，持續(xù)推動黨員教育工作高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦隊伍建設(shè)，在管理上用力。聚焦解決黨員電教遠(yuǎn)教站點(diǎn)“專人專管”，加強(qiáng)人員選配、管理、培訓(xùn)等，著力打造專業(yè)化骨干隊伍，從各村“兩委”成員、選調(diào)生、后備干部中選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任AB崗管理員，負(fù)責(zé)做好終端站點(diǎn)日常運(yùn)維工作，建立健全站點(diǎn)管理、設(shè)備使用及節(jié)目播放等各項基本制度，確保每名黨員干部每月集中學(xué)習(xí)不少于2次。將黨員電教遠(yuǎn)教工作納入“四績聯(lián)動”干部考核管理系統(tǒng)，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任，實(shí)行“1+1”的管理方式，明確各村黨組織書記為第一責(zé)任人，通過每月工作提示單、季度檢查的方式督促電教遠(yuǎn)教工作，推動黨員電教遠(yuǎn)教陣地規(guī)范化建設(shè)。2023年，共計選配50名AB崗管理員。

聚焦內(nèi)容供給，在考核上用力。圍繞電教遠(yuǎn)教教學(xué)要求，確保播放內(nèi)容緊貼時事、精準(zhǔn)對味。靈活把握學(xué)習(xí)日期、場次，每月組織集中學(xué)習(xí)不少于4小時。2023年以來，依托25個遠(yuǎn)教站點(diǎn)抓好黨員學(xué)習(xí)教育，每月督促各站點(diǎn)開機(jī)學(xué)習(xí)，確保各遠(yuǎn)教站點(diǎn)月平均開機(jī)時長不少于4小時，開機(jī)率達(dá)到100％。每月對各站點(diǎn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查，對站點(diǎn)遠(yuǎn)程教育記錄本進(jìn)行檢查，并對開展情況進(jìn)行通報，在交流學(xué)習(xí)中不斷提升工作業(yè)務(wù)水平。豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，動員黨員群眾關(guān)注安徽先鋒微訊、合肥先鋒網(wǎng)、肥西先鋒網(wǎng)等優(yōu)質(zhì)平臺，為基層黨員干部學(xué)習(xí)新思想、運(yùn)用新理論提供“源頭活水”。2023年以來，該鎮(zhèn)在省市縣先鋒網(wǎng)年度登稿109篇，開展站點(diǎn)督查12次，開展管理員、信息員相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次。

聚焦結(jié)果運(yùn)用，在服務(wù)上用力。用好“線上”平臺。通過黨建工作群，用好安徽干部教育在線、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等線上課堂，不定期開展培訓(xùn)，結(jié)合黨建工作、鄉(xiāng)村振興、文明創(chuàng)建等重點(diǎn)工作開展學(xué)習(xí)、宣傳推廣，充分發(fā)揮黨員電教遠(yuǎn)教工作在服務(wù)基層黨建、服務(wù)黨員群眾、服務(wù)基層治理中的“助推器”作用。做實(shí)“線下”文章。依托遠(yuǎn)教平臺，常態(tài)化開展“紅色影視播放季”活動，追憶紅色革命歲月，傳承紅色基因結(jié)合鄉(xiāng)村振興等工作選取優(yōu)秀電教片播放，并定期組織黨員收看農(nóng)技遠(yuǎn)程教育節(jié)目，深入了解群眾實(shí)際需求，通過“電教課堂+農(nóng)技授課+現(xiàn)場教學(xué)”的形式，邀請農(nóng)技專家和鄉(xiāng)賢能人現(xiàn)場教學(xué)。2023年來，累計組織開展培訓(xùn)會6次，服務(wù)群眾1300余人次，幫助13名困難群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。（何樂清）