為提升基層治理質(zhì)效,肥西嚴店鎮(zhèn)堅持黨建引領(lǐng)、人才保障、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和共治共享,有力整合各類資源,構(gòu)建基層治理新格局,不斷提升群眾的獲得感、幸福感、滿足感。
堅持黨建引領(lǐng),筑牢基層戰(zhàn)斗“堡壘”。明確“黨政班子+二級機構(gòu)負責(zé)人+業(yè)務(wù)人員”包保制度,強化鎮(zhèn)機關(guān)干部對分工村黨建工作指導(dǎo),確保15個村(社區(qū))全覆蓋,通過參加主題黨日活動、組織生活會、講黨課等方式,推動各村黨支部提升組織生活質(zhì)效。定期開展基層黨建工作例會,邀請各村(社區(qū))黨組織書記與黨建業(yè)務(wù)工作人員參與,以季度為時間節(jié)點對各村黨建工作完成情況進行通報并下達下一季度工作提示單,抓實各黨組織黨建工作責(zé)任。強化黨建陣地建設(shè),以“清牌減負”工作為契機,及時為村陣地“瘦身減負”,不斷提升黨群服務(wù)陣地使用效能,促進黨支部標(biāo)準化、制度化、規(guī)范化,今年以來,共計召開3次黨建工作例會,清理村居不規(guī)范掛牌23個。
堅持人才保障,建強基層干部隊伍。落實年輕干部駐村蹲點制度,為15個村(社區(qū))各配備一名年輕干部作為包聯(lián)負責(zé)人,推動年輕干部深入基層一線,了解社情民意,協(xié)助做好包保村(社區(qū))的黨建、維穩(wěn)、征遷等工作。抓實村干部隊伍建設(shè),突出黨組織書記“領(lǐng)頭羊”作用發(fā)揮,不斷優(yōu)化村“兩委”干部隊伍結(jié)構(gòu),持續(xù)做好后備干部選拔和儲備工作,切實增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。持續(xù)壯大村民隊長隊伍,積極發(fā)揮老黨員、老退伍軍人、老模范、致富能手、優(yōu)秀青年的示范帶頭作用,充分發(fā)揮本土治理人才在助力基層治理中的作用。截至目前,村“兩委”干部共66名,后備干部46名,“80后”“90后”占比74%,大專及以上學(xué)歷占比87%。
堅持產(chǎn)業(yè)發(fā)展,激發(fā)集體經(jīng)濟活力。成立嚴店鎮(zhèn)扶持壯大村集體經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)小組,鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)多次召開鎮(zhèn)村兩級集體經(jīng)濟發(fā)展調(diào)度會,全面分析全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,增加集體經(jīng)濟完成情況在村居考核中的比重,因地制宜盤活人才、土地、產(chǎn)業(yè)等各類要素資源。構(gòu)建“黨組織+合作社+農(nóng)戶+企業(yè)”模式,鼓勵有條件的村(社區(qū))成立集體經(jīng)濟合作社,積極承接道路養(yǎng)護、農(nóng)村改廁、物業(yè)管理等各類公益性項目,先后打造孔勇家庭農(nóng)場、潤雨莊園、美林灣等品牌,共計帶動周邊57人就業(yè),累計分紅169.5萬元。因地制宜打造具有鎮(zhèn)域特色的“農(nóng)文旅”融合發(fā)展之路,積極謀劃實施油坊冷鏈倉儲等財政銜接資金項目5個,建設(shè)文化廣場16個,持續(xù)開展文化惠民活動,舉辦油菜花節(jié)、“插秧比風(fēng)采”、水果采摘節(jié)等相關(guān)活動12余場,為發(fā)展村級集體經(jīng)濟集聚人氣與活力,有力帶動周邊餐飲業(yè)、民宿經(jīng)濟、農(nóng)產(chǎn)品的發(fā)展。2024年上半年,全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達2328.84萬元。
堅持共治共享,打通基層治理“末梢”。持續(xù)強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門、各村(社區(qū))聯(lián)動,吸引政策明白人、群眾知心人等鄉(xiāng)賢德老加入基層社會治理隊伍,鎮(zhèn)村組三級常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”志愿服務(wù)活動,進一步拉近干群關(guān)系。通過小微權(quán)力一點通平臺暢通群眾參與渠道,深入推廣“四事四權(quán)”工作法,常態(tài)化開展黨群議事會、村民代表會議,定期召開民情分析、民情收集、民情反饋等村民議事會,保障村民參與權(quán)和決定權(quán)。設(shè)立黨員先鋒崗、志愿服務(wù)隊,動員在職黨員、退休老黨員、入黨積極分子等積極參與,提高志愿服務(wù)硬實力(防汛)。今年以來嚴店鎮(zhèn)已通過入戶走訪、12345訴求平臺等渠道,解決群眾合理訴求1100余條,開展農(nóng)村人居環(huán)境整治、社區(qū)義診服務(wù)、防汛等志愿服務(wù)活動100余場。(周靜)
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