肥東縣石塘鎮(zhèn)：三舉措搭建村級后備干部成長“快車道”

市場星報、安徽財經(jīng)網(wǎng) (m.zgstyb.cn)、掌中安徽訊(王晨茜) 為進一步加強村級后備干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化后備人才培養(yǎng)，肥東縣石塘鎮(zhèn)深入實施“導(dǎo)師幫帶”培育計劃，在“優(yōu)儲備、重培養(yǎng)、強管理”方面持續(xù)深耕，全面提升村級后備干部隊伍履職盡責能力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，為推動鄉(xiāng)村全面振興提供堅強組織保證。

優(yōu)儲備，以點帶面抓好“關(guān)鍵少數(shù)”。加強源頭儲備和基層歷練，聚焦干部隊伍年輕化、知識化要求，明確年齡、學(xué)歷、政治素質(zhì)、‌工作能力、等選人用人條件，扎實開展村后備干部招考工作，嚴把后備人選質(zhì)量關(guān)。采取“個人自薦、黨員群眾推薦、組織舉薦、鎮(zhèn)黨委集中研判”的“三薦一判”方式，擇優(yōu)從致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年等群體中發(fā)現(xiàn)苗子、挖掘能人，充盈后備干部庫。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，注重重點儲備，按照“一人一檔、一村一冊”的方式，建立村級后備干部檔案和人員臺賬。截至目前，全鎮(zhèn)共儲備社區(qū)黨組織書記后備干部17名，其余村級后備干部20名，初步實現(xiàn)村干部隊伍梯次儲備，有序更替。

重培養(yǎng)，內(nèi)外兼修搭好“成長平臺”。推行導(dǎo)師幫帶制度，理清幫帶導(dǎo)師職責清單、幫帶對象工作任務(wù)清單，結(jié)成29對幫帶關(guān)系，聚焦政治歷練、經(jīng)驗積累、能力提升、作風改進等方面開展“四帶”，切實做到面對面?zhèn)鳌嵈驅(qū)崕�、心貼心帶。加強培訓(xùn)賦能，結(jié)合“三會一課”對黨務(wù)知識、鄉(xiāng)村振興、基層治理、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟等內(nèi)容開展學(xué)習，常態(tài)化開展現(xiàn)場指導(dǎo)，采取實地幫、實戰(zhàn)訓(xùn)等方式，指導(dǎo)年輕干部參與解決實際問題，促進黨務(wù)、業(yè)務(wù)能力雙提升。2024年累計開展村級后備干部專題培訓(xùn)5次，參訓(xùn)后備干部70余人次，調(diào)整優(yōu)化村干部6名，開展學(xué)歷提升9名，全覆蓋助力村“兩委”干部、后備力量能力提升。

強管理，精準識別彰顯“實干風采”。加強動態(tài)管理機制，堅持能進能出原則，結(jié)合村黨組織書記進退留轉(zhuǎn)和后備力量培養(yǎng)使用情況，及時發(fā)現(xiàn)并補充后備力量，確保動態(tài)充足。采用后備干部定期分析制度、定期談話制度和定期考核制度等，通過召開座談會、實地了解等多種方式加強對后備干部的考察和培養(yǎng)。注意優(yōu)先從在庫后備力量中選配村黨組織書記;暫無村黨組織書記空缺的，注重將其選拔為村“兩委”其他成員，并繼續(xù)作為村黨組織書記后備力量進行培養(yǎng)，最大限度地發(fā)揮他們的工作積極性。大膽選派后備干部到招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷征地等一線基地進行實踐鍛煉，豐富干部工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。截至目前，已吸納7名村級后備干部進入社區(qū)“兩委”班子，有效幫助群眾化解難題90余件。